丰锦电力学党史心得体会
百年之旅波澜壮阔，百年之旅初心长存。2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”计划的第一年，也是两个百年目标的历史交汇期。值此之际，党中央决定开展党史学习教育，是非常及时和必要的，翻开近百年的中国历史,我党是在血与火的洗礼中一路走来！这既是一部党史，也是一部国史，更是一部共产党人的创业史。通读百年党史，让我更加感受和认识到了中国共产党的无比伟大，也更加坚定了永远跟党走，努力奋斗、不断前行的信心和决心。
回首自己创业之路，2010年4月1日，我和几位同事满怀创业的激情从电厂离职，创立了丰锦公司，而今已发展到拥有10多家全资或控股/参股子公司。这一路走来，让我深感到企业的发展，离不开党的好领导和党的好政策。
公司从创立之初就建立了以党的自强不息、奋斗不止的精神为纲领的企业文化，在经过十多年的积累沉淀的时间里，一直秉承“自强恪道、厚德实干、担当共赢”的核心价值观。2016年，丰锦公司通过自己的专业和努力，借着党和国家电力改革的利好政策，成为了江西省第一批售电企业，走在了同行业前列；同年5月，公司与南昌市工业控股集团举行了投资签约仪式，这标志着丰锦公司在新时代的市场环境中，拥有了国企身份，也肩负起了建设国家、服务社会、拥护我党的责任。
作为公司负责人，我始终要求自己和公司主要领导团队坚持党史学习，从党史中汲取知识和力量，寻找企业发展方向和道路，凝聚智慧，团结力量，以党史学习教育的扎实成效助推公司尽快走出困境、步入良性发展轨道。2017年，公司投资的重点项目因受国家政策调整的影响，合作伙伴中途撤资，导致项目停工，各种纠纷、追偿随即而来，公司其他项目也受此影响不得不停工，以致欠下上千万的外债，几乎每天都要供应商、外包队伍、合作伙伴到公司吵闹要款，甚至堵门威胁，公司日常工作基本停滞，使企业陷入极大的经营困境中，濒临破产边缘，在此情形下，公司很多核心管理层和骨干员工开始纷纷离开公司，股东会和董事会也开始出现了不同的声音，埋怨、指责、中伤此起彼伏，尽可能撇清可能的责任，股东单位还派驻财务团队完全控制了公司的财务工作，一度还想要撤换我这个董事长。
在那段时间里，我倍感压力和痛苦，甚至迷茫、怀疑、沮丧和逃避，可现实环境已成事实，真的到了无能为力的时候了吗？在无数次寻找答案无果的情况下，我通过在党史学习的过程中，受到启发，感悟到老一辈革命家在当时艰苦的环境中，没有放弃努力，我想我也不能放弃努力，不能忘记在创立丰锦之时，那满腔热血的豪情壮志，于是，我开始直面所有的供应商、外包队伍和合作伙伴，该公司承担的赔偿和责任公司一定承担到底，在我有生之年解决不了的，我一定会让我的后代继续承担到完成为止，慢慢的，大家开始被我的诚心感染，甚至有些人还反过来帮助公司度过难关，股东会和董事会的态度也有了很大的改观，予以了一定的支持和助力，经过了2018年、2019年2020年三年最困难的时刻，企业现在已开始步入正轨，虽然还余留了一些债务，但企业最难的时刻已经过去了，未来我完全有信心带领企业再创佳绩。
以史为鉴，学习老一辈共产党员克服困难取得胜利，发扬吃苦耐劳实干的精神；学史增信，坚定接续奋斗的必胜信念，用信念武装自己，用努力实干的精神缔造企业的发展之路；“寸土千滴红军血，一步一尊英雄躯”。 学史力行，“干”字当头、“实”字托底。这是我个人在经营企业十多年的过程中，在经历了企业起起落落、濒临破产困境重生后，从学习党史中体会最深刻的内涵。
首先，做企业要寻找正确的道路。要借鉴中国共产党的革命和建设道路，企业也应开创一条适合企业自身发展的正确道路。历史证明，任何照抄照搬别国发展模式的结果必然是失败。我党也曾经照抄俄国十月革命，走以武装力量占领重要城市的道路；历史证明，以伟大领袖毛泽东开创的以农村包围城市的战略方针证实了，是更符合中国国情，是走向成功的正确道路。因此，我们公司结合国家宏观政策导向，确定了以综合能源供应、建设运检、节能环保为主的三大业务板块发展方向。
其次，要加强企业文化建设，统一思想和价值观。要借鉴中国共产党的组织建设经验，建设一个高素质的企业干部队伍，形成一个稳固的，坚强有力的企业领导集团和领导核心。从延安整风运动以后，无论前方还是后方的，由共产党领导的中国新四军，八路军等革命队伍无不生机勃勃，团结一致，党内风气焕然一新，毛主席，党中央的号令从上至下，从内到外得到了最大程度的贯彻落实。为此，我们企业也效仿我党，每季度召开一次民主生活会，以企业文化为纲领，开展批评与自我批评活动，目的就是统一大家的思想，求同存异，有问题摆到桌面上来说，时刻将大家团结在公司核心领导层周围和共同的价值观，践行企业使命，齐心协力努力实现企业宏大愿景。
最后，要稳步拓展市场和行业领域。要借鉴中国共产党关于根据地建设的经验，在巩固已有阵地的基础上,稳步扩大和占领市场。我认为，民营企业家不光要了解党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，还要了解自身行业的市场发展史，学习以中国共产党为代表的改革开放典型世纪，激起企业内部传承“闯”的基因、创造“闯”的条件、激发“闯”的斗志、开拓“闯”的未来。为此，我们通过组织架构改革，将业务下沉到各个子公司，让各个子公司放开手脚去闯，总部做好后勤服务，根据业务需要配以相应的资源；有能力单干的员工，公司也鼓励其外出创业，并提供一定比例的启动资金，充分发挥广大员工的闯劲。
