按照丰锦集团公司教育实践活动总体安排。集团于4月9日，在本部召开了专题2021年第1季度民主生活会。董事长饶斌斌、总经理郑永丰及集团公司全体管理干部参加会议。会议主持由董事长办公室主任罗丹同志担任。
集团公司领导班子对开好这次民主生活会高度重视，认真进行准备。会前，集团公司领导班子认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，深刻剖析自身问题，为开好本次民主生活会打牢了思想基础。
会上，集团总经理郑永丰同志着重对此次活动的意义和目的做了阐述。首先、他强调公司组织开展中高层领导民主生活会不仅是丰锦集团的企业文化的体现，更是通过民主生活会促使集团领导层之间摒除成见、增进了解的过程，每位管理人员在听取他人意见后通过自我感悟和反思得到进步。其次，是利用这个机会开展批评与自我批评，并强调批评与自我批评要一针见血，把平常不敢说的问题摆到台面上来，触动心灵深处；同时必须客观公正，不能因工作上相互之间的磕碰、摩擦去放大或歪曲；接受批评的要有好的心态去面对，有则改之，无则加勉，真正达到照镜子、正衣冠，达到民主生活会的目的，促进个人进步与提升。
（公司干部公司班子成员依次开展批评与自我批评）
在个人发言环节，董事长饶斌斌同志带头对自己工作中存在问题和失误进行了深刻总结反思。其余领导干部在会上也着重分析了自己在工作、作风、方法、等方面存在的问题和不足，深入剖析问题根源，认真开展批评与自我批评。在互相批评环节，各领导干部畅所欲言，以刀口向内、自我革命的勇气互相开展了批评，大家开门见山，深度沟通，坦诚相见，具体实在，既点出问题表现，又列出具体事例，互相提醒、互相帮助、互相督促。
会议最后，集团总经理郑永丰同志和集团董事长饶斌斌同志分别进行了会议总结。在总结中，郑总对民主生活会表示肯定，认为民主生活会上大家思想认识不断深化，查摆剖析较为深刻，开展批评严肃认真，整改措施具体实在。董事长饶总表示，通过本次民主生活会，对集团高管人员进行了客观的自评和互评，既肯定了成绩，坚定了信心，又找出了问题，深刻认识到了自身存在的不足，明确了今后努力的方向。于此同时，集团高管人员的引领意识、担当意识得到了进一步增强。大家深刻认识到，人无完人，每个人都有优点也有不足，需要团结协作，互补互促，统一思想，努力奋斗。公司领导成员要以此为契机，结合工作实际，抓好贯彻落实，进一步提高学习质量和效果，加强履职尽责的能力和水平，努力实现集团各项事业高质量发展，奋力推动集团各项工作再上新台阶。
