1、拥有在行业内颇具竞争力的薪资。
2、社会保险：公司按国家相关规定要求，给员工购买社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业、生育、工伤保险等。
3、法定年假：根据国家法定执行，为带薪假期。
4、岗位管理津贴：公司经理级及以上管理人员给予一定的津贴。
5、用车补贴：公司经理级及以上管理人员给予规定的用车补贴。
6、工作餐：公司为入职员工提供免费工作餐。
7、结婚、生育贺礼：公司为祝贺员工结婚、生育之喜，按标准派发礼金。
8、节日礼金：值春节、端午、中秋等传统节日，按标准为全体员工发放节日礼金。
9、生日礼金：员工生日之喜，公司按标准派发礼金并举办集体生日会庆祝。
10、慰问金：病期和丧葬慰问，公司按标准派发慰问金。
11、年度体检：为保障员工的身体健康，公司按标准进行健康体检。
