（作者：人事行政中心 王小芬）
21世纪是文化的时代，企业管理也已进入了文化管理的阶段。没有文化的企业，注定不能把握自己的命运；不能满足员工的精神需求和促进人的全面发展的企业文化，是不成功的企业文化；没有经营者推动的文化,是缺乏持久内在动力的企业文化。6月，丰锦集团掀起了企业文化学习热潮，以写促学，以评促学，把企业文化建设落到实处。
古语有云：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”。丰锦集团企业文化不仅继承了优秀的中华文化传统，更是结合了行业发展趋势及自身的实际情况对中华文化的提炼与创新。它告诫我们员工工作，要向天一样，力求自我进步，发奋图强，永不停息；又要有大地的气势，厚实和顺，容载万物。我们员工都是宇宙中的芸芸众生，应要效法天，不断努力，也要取法地，要积累道德，方能承担事业；不仅如此，丰锦企业文化强调，在努力的过程中要敢于担当，学会求同存异，开放合作，这样才能达到社会、客户、公司和个人共赢的局面。
丰锦集团企业文化中的世界观使我们了解到公司的外部环境，包含政府导向政策、行业发展及竞争趋势等。公司愿景和使命则使我们进一步地明确企业发展的方向、企业目标以及企业生存的意义，它像灯塔一样给员工们指明了奋斗的方向，从而在大的环境驱使下发现个人努力的价值，使得丰锦人紧紧团结在一起，同心协力、肩负着企业使命，为实现企业的战略目标而奋斗。良好的愿景需要以正确的价值观为指导，所以价值观是企业文化的灵魂，是文化的核心。“物有本末，事有终始。”所以，丰锦集团企业文化中的价值观分别从处事的开始、过程、结果来阐述。“自强恪道”告诫我们工作初始应遵循事物发展的客观规律，以奋斗者为本的原则，不惧苦累、实事求是、一步一个脚印，牢牢树立风险意识，切记好高骛远。“厚德实干”强调的是在工作的过程中应坚持以爱岗敬业为工作核心、以诚信包容、谦虚谨慎为工作态度，以“宰相肚里能撑船”为工作气度与同事共事，与客户共谋发展。“担当共赢”引导我们在处事末期应要有大局观，甘于奉献，乐于奉献，不斤斤计较个人得失；不论结果如何，应善于分析总结并敢于担当，在挫折中成长，在失利中升华。
“自强不息同心，厚德载物共赢。”企业作为一个不断追求与社会需求变化相统一的整体，它只有拥有自强不息同心，厚德载物共赢的理念，才能快速地适应变化，才能经久不衰地发展成为行业龙头企业。一家独具特点的企业文化形态，对内凝聚着力量，对外展示着姿态。丰锦集团的企业文化塑造者“丰锦人”这一个团体，大家将恪守“自强恪道、厚德实干、担当共赢”的企业经营理念，以推动社会共赢的大格局，奋发图强、勇往直前，争创行业内一流品牌。
